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[党十八什么时候召开的]浅谈党的十八大对工会工作的新要求

来源:教育论文 时间:2019-05-07 点击: 推荐访问:对工会工作要求

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[关键词]十八大精神;工会工作;任务    党的十八大提出,“支持工会、共青团、妇联等人民团体充分发挥桥梁纽带作用,更好反映群众呼声,维护群众合法权益”。这体现了党中央对群团工作的高度重视,也对新时期群团工作提出了新的更高的要求。我们必须把党的十八大精神和对群团工作的新要求,落实到群团组织推动科学发展、促进社会和谐、推进民生改善等各个方面,充分发挥组织、引导、服务和维护群众合法权益的重要作用,为全面建成小康社会作出新贡献。
  近年来,黑龙江晨报社工会主动作为、自加压力,发挥桥梁纽带作用,工会工作进一步加强、社会影响不断扩大,得到了党委充分肯定和广大员工的认可。当前,工会组织要把学习宣传贯彻党的十八大精神作为首要政治任务,全面领会、准确把握党的十八大报告的深刻内涵和精神实质,用以武装头脑、指导实践、推动工作;要深刻领会党的十八大确定的目标任务和总体布局,切实找准定位、融入大局、服务发展;要深刻领会党的十八大对工会工作的新要求,结合实际找准切入点和着力点,以党的十八大精神统领工会各项工作,落实上级部署,发挥工会优势,服务发展大局。
  工会对新时期工会工作发展规律的认识不足,对工作中遇到的现实和理论问题研究得不够,党的十八大对工会工作提出了新的任务和要求,面对新时期的新任务,我们认为,工会要做好新时期工会工作,必须深刻领会十八大精神,把智慧和力量凝聚到落实十八大确定的重大战略部署上来。
  一、工会用十八大精神指导和推进工会工作,最根本的就是积极推进这一方针的落实
  要大力弘扬艰苦创业、无私奉献精神,在改革、发展、稳定中发挥主力军作用。要在实现广大员工共同享受改革和经济发展成果,随着经济和社会的发展,不断提高他们的物质和精神生活水平。要落实广大员工的政治民主权利和主人翁地位,创造民主决策、民主管理、民主监督的氛围和有效途径;要不断加强员工思想政治工作,努力提高员工队伍的思想道德和科学文化素质。
  二、依法维护员工的合法权益,是工会组织的基本职能,也是贯彻落实十八大精神的具体体现
  工会干部要自觉把十八大精神融入工会工作之中,进一步突出和履行工会的维护职能,切实担当起维护员工合法权益的神圣职责,以深厚的感情和强烈的责任心关心员工的疾苦,倾听员工的呼声,反映员工的要求,实实在在为员工说话办事,排忧解难。要履行好这一基本职责必须把工作对象搞清楚。一是要认真调查了解单位不同员工的实际情况,了解他们不同的思想动态、收入来源、生活情况以及迫切需求,既要关心他们不同的经济利益,又要关心他们共同的政治权利,用多样化的工作方式贴近不同员工,有针对性的开展工作。二是要积极参与协调单位不同员工之间的利益关系。工会要按照经济上兼顾公平,协调不 同员工之间的利益关系,帮助单位化解内部矛盾、理顺员工情绪。三是必须把员工作为主要工作对象,把低收入员工、困难员工作为突出维护职能的重点。工会组织才能在改革发展稳定的大局中找准位置,发挥应有的作用。
  三、用十八大精神统领工会工作,建立、健全工会工作机制,提升服务员工的能力
  习近平同志强调:“人民对美好生活的向往,就是我们的奋斗目标。”同时要求:“我们一定要与人民心心相印、与人民同甘共苦、与人民团结奋斗,夙夜在公、勤勉工作,努力向历史、向人民交出一份合格的答卷。”十八大报告和习近平的讲话,深入揭示了我们党的一切工作与人民群众血肉相连的密切关系,为我们进一步做好新形势下的群众工作,全面建成小康社会指明了前进的方向。工会的根基在员工,血脉在员工,力量在员工。学习贯彻党的十八大精神,就要始终把工会一切工作的出发点和落脚点放在广大员工身上,工会必须以建立完善各种工作机制,确保工会重点工作落到实处。根据当前实际,健全民主管理机制、员工民主管理机制、调查研究机制、工会工作评判机制等方面的工作机制,全心全意地为员工服务。
  四、十八大精神既是新时期党的建设的根本指导思想,也是新时期加强工会自身建设的根本指导思想
  在新的历史条件下加强工会自身建设,当务之急是加大新建企业工会的组织工作力度,最大限度把员工的积极性和创造力激发出来。工会要大力推进“职工之家”建设,打造“工会之窗”,努力实现“工会亮牌子、领导亮身份、服务亮责任、社会亮形象”的四亮要求,使工会组织的覆盖面、影响力、作用力进一步扩大,形象进一步提升,使广大员工都能够感受到工会作为“职工之家”的温暖。
  五、用十八大精神统领工会工作,要转变、创新工会工作方法
  党的十八大要求,要以与时俱进,开拓创新的精神开展工作,才能适应发展的需要。在新的历史时期,工会只有彻底摆脱旧的工作模式,一是工会工作要“求变”。工会要在多样化经济格局中发挥作用,必须在复杂的客观环境中,以变应变,找准位置,寻求最佳结合点,体现出变化的态势。确立工会的工作内容、活动方式、工作重点,体现出针对性、特色性、灵活性和实效性。二是工会工作要“做专”。当前,工会工作的重要性、复杂性、独立性显著提高,工作内容和领域不断扩展和延伸,涉及的知识面广,专业知识强,工会干部必须加快专业化进程,更好地把握工作的主动性,履行好自己的职责。三是工会工作要“依法”。工会要维护好员工的合法权益,必须运用法律武器,以法律为准绳,坚持依法建会、依法治会、依法维权。工会干部要学深、学透《工会法》、《劳动法》,成为依法维护员工合法权益的专家。四是工会工作要“实干”。工会工作必须突出重点与讲求实效,这不仅是工作方法问题,更是工作作风问题。求实效就是要明实情、讲实话、鼓实劲、办实事。通过深入基层,深入职工,了解情况,研究问题,提出对策,向党政领导反映员工的呼声和要求,最大限度地调动员工的积极性、创造性,干党政所需、员工所求、工会所能的实事。
  六、传统工会工作模式与单位快速发展形势不相适应
  具体表现在:一是思想观念滞后,缺乏创新与活力;二是工作思路滞后,对新时期工会的地位、作用、任务的变化缺乏超前性研究,工作思路与员工实际需求想去甚远,缺乏针对性和实效性,工作显得被动;三是工作方式滞后,偏重于搞活动,活动方式方法墨守成规,缺乏实际的调查研究和对宏观形势的针对性研究。四是工会组织的主要职责是维护员工的切身利益,保护他们的政治、经济和精神文化权利。而在实践中,由于职权所限,工会往往为员工做不了主,没有成为员工的真正代言人,失去了员工的信赖;五是工会工作人员队伍素质提升滞后,不能适应社会快速发展的需要。表现在工作上有形式主义倾向,按照上级要求布置工作,迎接好上级工作检查。有“从会议到会议,从文件到文件”的现象,工作成效不明显,工作得过且过,应付好上级检查是头等大事。
  七、认真学习领会十八大报告关于深入开展社会主义核心价值体系学习教育的重要论述,用社会主义核心价值体系引领广大员工
  十八大报告指出:“要深入开展社会主义核心价值体系学习教育,用社会主义核心价值体系引领社会思潮、凝聚社会共识。推进马克思主义中国化时代化大众化,坚持不懈用中国特色社会主义理论体系武装全党、教育人民。广泛开展理想信念教育,把广大人民团结凝聚在中国特色社会主义伟大旗帜之下。大力弘扬民族精神和时代精神,深入开展爱国主义、集体主义、社会主义教育。倡导富强、民主、文明、和谐,倡导自由、平等、公正、法治,倡导爱国、敬业、诚信、友善,积极培育和践行社会主义核心价值观。”
  “人民对美好生活的向往,就是我们的奋斗目标”,在新一届中央政治局常委媒体见面会上,习近平总书记近20分钟的讲话,说得最多是人民,分量最重的是民生。他说:“我们的人民热爱生活,期盼有更好的教育、更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障、更高水平的医疗卫生服务、更舒适的居住条件、更优美的环境,期盼着孩子们能成长得更好、工作得更好、生活得更好。”
  工会工作的重要论述,全面履行各项社会职能,突出维护员工合法权益的基本职责,切实发挥工会组织作为党联系员工的桥梁和纽带,国家政权的重要社会支柱,员工利益的代表者维护者的作用。所以,要引导员工勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动,大力开展多种形式的建功立业竞赛活动,不断激发广大员工的劳动热情和创造活力。
  (编辑/李舶)

本文来源:http://www.acandnoa.com/jy/58323/

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