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工会主席是什么级别|工会主席要做员工“三心人”

来源:知识百科 时间:2019-05-07 点击: 推荐访问:

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[关键词]工会主席;作用;工作方法    工会主席应该是员工的知心人、贴心人、暖心人,因为工会主席是员工选举的,是广大员工意志的选择。担当这个职务不容易,当好更是不容易,因为这个岗位意味着责任、艰辛,也意味着默默地奉献。作为黑龙江晨报社工会主席,我秉承职责,在报社工会这方舞台上尽最大努力实现自己的价值,并履行法律赋予的使命和责任。
  一、加强政策理论学习,保障有法可依
  1.学习会议文件精神。工会主席除认真学习党的理论方针政策,还要认真学习上级工会会议、文件精神,不断提高自身的文化素质、思想素质、政治素质等,从而在工会实践中贯彻执行、正确运用,有力推动工会工作新的发展。
  2.学习新闻管理理念。作为工会主席,在服从服务于报社大局的形势下,结合从事员工新闻培训工作的特点,主动加强对新闻管理理论的学习,善于发现新的新闻信息,了解新闻动态,在党组织的领导下,协助行政抓好员工的新闻报道、教育培训工作,既要当好党政的参谋助手,又要独立自主地开展工会工作。
  3.掌握法律法规知识。工会主席还应熟识《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》《劳动法》《劳动合同法》《妇女权益保障法》等法律法规,把握当今和今后一个时期工会改革和建设的主要任务,处理好深化改革和贯彻实施《劳动法》给工会带来的新情况、新问题。同时,运用法律这一有力武器来协调处置各种矛盾。
  二、完善民主管理,深化政务公开
  1.探索民主形式。工会从民主政治建设入手,在坚持实施各项报社民主管理制度的同时,认真履行工会基本职责,并就员工关心的热点难点问题,积极收集员工反映的问题及合理化建议,维护员工的合法利益,充分调动员工的工作积极性。
  2.推进政务公开。政务公开是基层民主政治建设的有效形式,其内容要紧紧抓住报社的重点、难点以及热点,特别是涉及报社整体利益和员工个人利益的,如经费收支、评先评优、选拔聘任、职称评定、绩效考核、改革发展等重大问题,都统一在公告栏内予以公开公示,接受员工的监督、批评和建议。
  三、抓好凝心工程,注重人文关怀
  1.深入基层,倾听意见。工会是员工组织,工会主席是员工信赖的人。因此,深入员工之中,做好员工思想工作,疏导理顺员工情绪,提升员工士气等就是经常性的工作。碰到员工有思想顾虑时,工会主席应当是第一个知情人,第一个介入者,第一个开展相应工作的人。同时,也应该广东快乐十分选二计划从员工的角度去为他们着想,尽可能地做到急员工之急,想员工之想,忧员工之忧,这样与员工就会有广东快乐十分选二计划的共同语言,沟通交流才能产生共鸣,擦出火花,为做好凝聚员工工作起到事半功倍之效。
  2.发挥工会积极分子的作用。由于工会经常要开展文体活动,所以发现和发挥工会干部的特点和作用尤为重要。因此,物色一些热心为员工服务的、愿做工会工作的、或对某些员工活动有所爱好的人作为工会积极分子。在晨报就有文艺体育爱好者、有乐于奔波做好工会助手的协调者、有默默无闻甘心做好后勤保障的积极分子。因此,每当组织活动,他们就能纷纷献策,分头准备,踊跃参与,从而保证了各项活动的有序开展。
  3.发挥工会小组的作用。工会小组是工会组织的细胞,是密切联系员工的关键环节,是工会一切活动的基础,工会主席认真挑选和合理配备好工会小组长,就能更好地发挥小组的作用了。根据晨报的实际情况,成立了5个工会小组,通过5位组长主动性积极性的充分发挥,小组活动开展得有声有色,既保证了政令的畅通,又达到了团结友爱、愉悦身心的目的。
  4.关注员工身心健康。在节奏快、压力大的今天,工会积极从身心两大方向,协调、缓解员工的心理压力,如举办《亚健康》《运动与健康》《营养与健康》《人际交往》等知识讲座。鼓励员工有计划、有步骤地进行休息、休养。体现人文关怀,又注重心理疏导,使员工身心得到健康。
  5.开展走访送温暖活动。员工生病、住院、结婚、亲人逝世等,工会都及时组织前往探望、安慰、吊唁。对调离和退休员工均召开欢送会。尽可能减轻员工家庭经济负担,充分体现集体的关怀和温暖。
  6.重视女员工工作。晨报女员工占员工总数的百分之六十。根据她们的心理特点、年龄特点,在平时工作中有的放矢地开展思想工作。以平等、尊重的态度去对待她们,用真诚的情感去激励她们,用信任与理解去鼓励她们,发现她们每个人的优点。不仅做到团结每一位女员工,相互尊重,相互信任,更应做到容人之短,用人之长,谅人之过,待人有情,从而建立起健康的人际关系。
  四、创新工作形式,提升工会工作水平
  作为工会主席,首先要“想干事”,就是要有干事业的主观能动性,干事要有激情、有冲动。“能干事”就是你必须具备岗位所需的综合素质,俗话说“打铁自要身板硬”。“会干事”就是崇尚简单、务求实效,要做正确的事,而不是正确做事。“干成事”就是“说三做六”,(下转37页)(上接35页)是对个人工作正确与否的检验,是个人综合素质的体现。“能干事”,懂得团结是大智慧,会团结是大本事;团结就是力量,团结出战斗力。“不出事”干净干事,洁身自好,廉洁自律,坚守底线,做到清清白白做人,干干净净做事。从群众中来,到群众中去,深入基层调查研究。要始终坚持工会是员工合法权益代表者和维护者,不管在任何情况下,工会主席不能与职工搞对立。尤其是面临当前复杂的经济形势和社会管理,出现个别员工不合理的诉求,是可以理解的,工会必须履行教育、引导的职能,让员工明事理、识大体、知进退。
  干净干事、干事干净是衡量工会主席是否称职的一个重要标杆。虽然工会主席不是什么“重量”级的官,但也是职工代表选出来的官。因此,牢记“百行以德为首”,学会换位思考。要加强道德修养,树立优良品德,弘扬传统美德,努力做到大公无私、忠诚老实的品格、健康高雅的情趣、刚正不阿的气节。作为工会主席,其形象直接影响到员工对工会组织认识、评价和态度。讲原则,就是要牢记工会的宗旨,心系员工、服务员工。在任何时候不能忘记自己的身份和职责。要认真履职、率先垂范、争当先进,以榜样的力量提升工会工作的执行力。真如习总书记所说“喊破嗓子,不如甩开膀子”,就是强调实干兴邦、求真务实的工作作风。综上所述,我认为工会主席应当努力做到《中国工会章程》中对工会干部的要求,从实际出发,创造性地开展工作,在继承优良传统的基础上,要思考更深一些,眼界更宽一些,要求更高一些,不拘泥于固有做法,不故步自封,不骄傲自满,要不断创新和进步。做到表率作用带出凝聚力,融入基层形成凝聚力,真情服务体现凝聚力,倾注心血办好“员工之家”,永远做员工群众的知心人、贴心人、暖心人,以员工的满意度来检验和改进自己的工作。
  五、工会主席做“三心人”聚民心
  黑龙江晨报工会在党的群众路线教育实践活动中,深入基层广泛征求意见建议,主动摸清员工需求。我在活动中以做“三心人”为目标,以实际行动凝聚党心民心,以优良作风带动政风民风,确保教育实践活动取得实实在在的成效。
  黑龙江晨报工会坚持听真话,摸实情,坚持开门搞活动,多渠道广泛征求意见建议。通过召开征求意见座谈会、发放调查问卷等形式,听取员工对工会工作的意见和建议。截至目前,召开各类座谈会12场,走访员工100多人次,通过各种渠道征求到意见建议54条。交心谈心,做员工“暖心人”。围绕员工关心的热点难点问题与员工谈心谈话,真正把意见谈开、谈通、谈透,把问题找准、找实,并帮助员工员工解决问题30多件。同时,我将走访员工所发现的问题汇总至民情档案。做联系员工的“贴心人”,全心全意为人民服务是党的第一宗旨,诚心就是要真心对待员工,对待员工工作认真做,主动做,真心实意为。在工作中我们会发现,不管员工心中有多少怨言,有多少不满意,只要他们看到工会干部的诚信和真挚感情,员工工作就会好办得多。做深入员工的“知心人”,中医讲“望闻问切”方能治病,做员工工作也是一样。望就是要多看,看员工是否缺衣少粮,闻就是多听,听员工冷暖,问就是要多问,问员工安居乐业之道,切就是要对症下药,从根本上解决员工的困难。
  (编辑/穆杨)

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